آموزش هزینه نیست
آموزش هزینه نیست ، سرمایه گذاریست
تدوین ، اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره های توسعه ای
محیط پیچیده کسب و کار مدیران منابع انسانی و حوزه منابع انسانی را نیز درگیر کرده است. از جمله این تغییرات جابجایی بنیانهای برنامه های آموزشی است. به نحوی که در گذشته با تحلیل شغلی و بر اساس نیازمندی ها آن اقدام به تدوین، اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی میکردند. اما امروزه با تاکید بر شاغل و با هدف توسعه شایستگیهای آن سیاستگذاری، برنامهریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی صورت می گیرد. به عبارتی آموزش شغل جای خود را به پرورش شاغل داده است.